给：想解决门店员工问题，想提高业绩，想从传统转型的门市店老板...

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想从传统转型的门市店老板...

还在考虑是否值得报名？

我们明白你的顾虑！

所以在这里向你承诺

这门课是100%退款保证！

如果你上完课后觉得方法没用

我们将全额退款给你

在你往下滑以前

来看看加入MR的老板做到怎样的成绩👇

“自从学会weekly meeting, 员工在执行时方向更加一致。” 

“传播正能量，去除团队负能量。”

老板，这是你要的吗？

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“ 自从学会weekly meeting,

员工在执行时方向更加一致 ” 

“ 传播正能量，去除团队负能量 ”

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五金店、杂货店、药店、汽车零件店...等等门市老板！

想知道怎样请到你要的人才，打造有凝聚力的团队，培养员工成为店长？

通过数据找出爆款产品，让更多顾客进店，越买越多？

用数据来订货，有充足的现金流让2024年继续发展

做好整个门市的SOP，早日实现抽身离场？

五金店、杂货店、药店、

汽车零件店...等等门市老板！

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用数据来订货，有充足的现金流

让2024年继续发展

做好整个门市的SOP，

早日实现抽身离场？

帮助超过500位老板在2024年

增强团队凝聚力 点燃员工行动力

场次

10月7日（一）| 柔佛

10月18日（五）| 吉隆坡

11月8日（五）| 槟城

时间：9am - 7pm

帮助超过500位老板

在2024年

增强团队凝聚力

点燃员工行动力

场次

10月7日（一）| 柔佛

10月18日（五）| 吉隆坡

11月8日（五）| 槟城

时间：9am - 7pm

门市老板，这是你吗？

1. 以前打工的时候可以拿leave去cuti cuti Malaysia，现在根本不敢拿假休息

2. 以前时间到就可以放工回家陪家人，现在要算账，做closing，和关店锁门，是店里最后一个走的

3. 以前打工可以拿着稳定的薪水，现在天天担心店里的sales起起落落，有时候还要面对亏钱！

4. 以前下班就是自己的时间，现在时间根本不够用，这边 “救完火” ，那边又 “起火”，完全没有时间休息或陪家人

可是如果经营一间门市店那么的困难，为什么像MR DIY，99 SpeedMart, 和7-11这些大型连锁店，却可以越开越多间？

而且这些大型的连锁店，有的甚至是雇佣外劳来顾店的，却也能越做越大

这样对你来说公平吗？你那么努力开店，顾店，关店，人家只是请外劳就把生意越做越大了

难道你会输给那些外劳吗？为什么这些大型连锁店能做大？

门市老板，这是不是你？

1. 以前打工的时候可以拿leave去cuti cuti Malaysia，现在根本不敢拿假休息

2. 以前时间到就可以放工回家陪家人，现在要算账，做closing，和关店锁门，是店里最后一个走的

3. 以前打工可以拿着稳定的薪水，现在天天担心店里的sales起起落落，有时候还要面对亏钱！

4. 以前下班就是自己的时间，现在时间根本不够用，这边 “救完火” ，那边又 “起火”，完全没有时间休息或陪家人

可是如果经营一间门市店那么的困难，为什么像MR DIY，99 SpeedMart, 和7-11这些大型连锁店，却可以越开越多间？

而且这些大型的连锁店，有的甚至是雇佣外劳来顾店的，却也能越做越大

这样对你来说公平吗？你那么努力开店，顾店，关店，人家只是请外劳就把生意越做越大了

难道你会输给那些外劳吗？为什么这些大型连锁店能做大？

现在，你有一个可以抽身离场的机会

那就是，掌握门市成功3大核心

门市员工问题

门市现金流问题

门市业绩不够问题

现在，你有一个可以抽身离场的机会

那就是，掌握门市成功3大核心

门市员工问题

门市现金流问题

门市业绩不够问题

这也是我们的线下课程将会深入分享的3大主题

门市成功 3 大核心

1. 门市员工战略
解决请不到到人才，员工不积极，和留不住人才

2. 门市现金流战略
公司有做到 sales，但不知道为什么总是看不到钱

3. 门市业绩战略
用数据的思维来提升公司业绩，而不是靠感觉

这也是我们的线下课程将会深入分享的

3 大主题

门市成功 3 大核心

1. 门市员工战略

解决请不到到人才，员工不积极，和留不住人才

2. 门市现金流战略

公司有做到 sales，但不知道为什么总是看不到钱

3. 门市业绩战略

用数据的思维来提升公司业绩，而不是靠感觉

场次

10月7日（一）| 柔佛

10月18日（五）| 吉隆坡

11月8日（五）| 槟城

时间：9am - 7pm

(仅限50位！请尽快注册，以免错过！)

场次

10月7日（一）| 柔佛

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11月8日（五）| 槟城

时间：9am - 7pm

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等等！我们想让你知道… 这个课程并不适合每个人！

我们不希望你参加后感到后悔，所以必须认真告诉你

这个课程不适合

❌ 没有开店的企业家

这个课程只适合

✅ 开了一间或以上的门店

✅ 非常渴望改变现状

✅ 想在2024年把门市做大做强

✅ 想在一年内开至少2间分行

如果你符合上述✅的条件

恭喜你！

名额仅限50位参与者！

等等！我们想让你知道…

这个课程并不适合每个人！

我们不希望你参加后感到后悔，

所以必须认真告诉你

这个课程不适合

❌ 没有开店的企业家

这个课程只适合

✅ 开了一间或以上的门店

✅ 非常渴望改变现状

✅ 想在2024年把门市做大做强

✅ 想在一年内开至少2间分行

如果你符合上述✅的条件

恭喜你！

名额仅限50位参与者！

门市经营战略 课程内容

主题 1：门市员工问题

1. 门市请人系统

让你可以Step By Step的跟，用系统请到合适的人，而不是靠感觉请人

2. 门市必做的新员工入职仪式

让新员工可以快速融入团队，在团队里越做越优秀，而不是做了几天就走，或者是越做越差

3. 如何赢取门市员工的心

我们将会教你如何不用Commission或incentive来赢员工的心，让他们死心塌地的跟着你

门市经营战略 课程内容

主题 1：门市员工问题

1. 门市请人系统

让你可以Step By Step的跟，用系统请到合适的人，而不是靠感觉请人

2. 门市必做的新员工入职仪式

让新员工可以快速融入团队，在团队里越做越优秀，而不是做了几天就走，或者是越做越差

3. 如何赢取门市员工的心

我们将会教你如何不用Commission或incentive来赢员工的心，让他们死心塌地的跟着你

主题 2：门市现金流问题

1. 门市【开源节流】系统

如果要减少公司的支出，你知道该剪掉哪项支出吗？如果要增加收入，应该要怎样做？我们将会在课堂上为你解答

2. 通过订货增加现金流

你知道吗？你可以通过订货来增加公司的业绩和现金流，而且也可以同时保证公司的现金流是健康的

3. 怎样看到门市的【钱】

如果你还认为门市唯一的赚钱方法只是卖产品的话，那你可能会错失掉其他的赚钱机会，我们也会为你揭秘门市的其他收入秘密

主题 2：门市现金流问题

1. 门市【开源节流】系统

如果要减少公司的支出，你知道该剪掉哪项支出吗？如果要增加收入，应该要怎样做？我们将会在课堂上为你解答

2. 通过订货增加现金流

你知道吗？你可以通过订货来增加公司的业绩和现金流，而且也可以同时保证公司的现金流是健康的

3. 怎样看到门市的【钱】

如果你还认为门市唯一的赚钱方法只是卖产品的话，那你可能会错失掉其他的赚钱机会，我们也会为你揭秘门市的其他收入秘密

主题 3：业绩不好问题

1. 专属门市的营销漏斗

Marcus老师将会与你分享如何让你的顾客在你的店内消费越来越多，同时还带身边的人去你的店消费

2. 门市顾客分类

你有分类你的顾客吗？你知道什么样的顾客能为你公司带来最大的profit吗？

3. 系统化的门市促销策略

你知道你应该放多少钱在营销上吗？你知道你做的offer能为你带来多少钱吗？想知道的话，你可以出席我们的线下课程！

主题 3：业绩不好问题

1. 专属门市的营销漏斗

Marcus老师将会与你分享如何让你的顾客在你的店内消费越来越多，同时还带身边的人去你的店消费

2. 门市顾客分类

你有分类你的顾客吗？你知道什么样的顾客能为你公司带来最大的profit吗？

3. 系统化的门市促销策略

你知道你应该放多少钱在营销上吗？你知道你做的offer能为你带来多少钱吗？想知道的话，你可以出席我们的线下课程！

课程真的实用吗？

让我们的学员用真实故事告诉你：

Max Ng，厨具五金

加入MR之后：

  • 员工变积极主动，会说出自己的想法

  • 沟通顺畅，效率变高，做的东西是老板要的

加入MR之前：

  • 什么事都是自己做，员工要叫了才会动

Yin Hao，迷你超市

加入MR之后：

  • 用一个模版就有 8 位来 interview

  • 来面试的人素质很高，分店店长都来抢人

加入MR之前：

  • 在FB发招聘，没有效果，很难请到人

  • 不懂怎样写招聘文案

Jessey Leong，船五金

加入MR之后：

  • 5天Fair赚到 3.5倍 业绩

  • 成功清掉旧货，也卖出高利润的产品

加入MR之前：

  • 传统行业很冷门，不敢办促销活动

  • 对自己没有信心，不知道从何开始

Lim Yong Qin，五金

加入MR之后：

  • Supplier主动赞助RM500+的赠品

  • 和Supplier合作，降低做event的成本

加入MR之前：

  • 从来没有和Supplier拿过优惠和赞助

课程真的实用吗？

让我们的学员用真实故事告诉你：

Max Ng，厨具五金

加入MR之后：

  • 员工变积极主动，会说出自己的想法

  • 沟通顺畅，效率变高，做的东西是老板要的

加入MR之前：

  • 什么事都是自己做，员工要叫了才会动

Yin Hao，迷你超市

加入MR之后：

  • 用一个模版就有 8 位来 interview

  • 来面试的人素质很高，分店店长都来抢人

加入MR之前：

  • 在FB发招聘，没有效果，很难请到人

  • 不懂怎样写招聘文案

Jessey Leong，船五金

加入MR之后：

  • 5天Fair赚到 3.5倍 业绩

  • 成功清掉旧货，也卖出高利润的产品

加入MR之前：

  • 传统行业很冷门，不敢办促销活动

  • 对自己没有信心，不知道从何开始

Lim Yong Qin，五金

加入MR之后：

  • Supplier主动赞助RM500+的赠品

  • 和Supplier合作，降低做event的成本

加入MR之前：

  • 从来没有和Supplier拿过优惠和赞助

《门市经营战略》Marcus 导师

  • 在大马连锁药剂有超过10年的经营管理经验

  • 曾任AA Pharmacy前人事总监，从7人团队拓展成600人团队

  • 担任AA Pharmacy营销总监期间，在一年内带领团队达成4亿马币业绩

  • 传授门市营销策略、门市陈列方法、门市定位

  • 2022年，被评选为马来西亚最具影响力教育家

  • 2023年，带领MR商企学院荣获“大马最佳零售管理培训大奖”

  • 2024年，为新加坡政府撰写零售管理课程

  • 担任爱FM企业转型节目《企程》企业顾问

0+

门市老板

0%

倍增利润

0+

门市行业

我们的学员

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《门市经营战略》Marcus 导师

  • 在大马连锁药剂有超过10年的经营管理经验

  • 曾任AA Pharmacy前人事总监，从7人团队拓展成600人团队

  • 担任AA Pharmacy营销总监期间，在一年内带领团队达成4亿马币业绩

  • 传授门市营销策略、门市陈列方法、门市定位

  • 2022年，被评选为马来西亚最具影响力教育家

  • 2023年，带领MR商企学院荣获“大马最佳零售管理培训大奖”

  • 2024年，为新加坡政府撰写零售管理课程

  • 担任爱FM企业转型节目《企程》企业顾问

1000+

门市老板

90%

倍增利润

27+

门市行业

我们的学员

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还在考虑是否值得报名？

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所以在这里向你承诺

这门课是100%退款保证！

如果你上完课后觉得方法没用

我们将全额退款给你

为什么我们这么有信心？

因为我们知道，如果你认真学习，一定能看见成绩和改变

但如果你在课后有不满意，觉得老师策略不实战，请告诉我们你的反馈

我们将全额退款给你

为什么我们这么有信心？

因为我们知道，如果你认真学习，

一定能看见成绩和改变

但如果你在课后有不满意，觉得老师策略不实战，请告诉我们你的反馈

我们将全额退款给你

还在犹豫是否报名？

选择权在你手上！

选择 1

不需要做出任何改变

你的生意将保持原样

选择 2

现在就采取行动

改变思维，掌握方法

老板先变，团队才会变

2024年突破困境，找到出路！

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选择权在你手上！

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不需要做出任何改变

你的生意将保持原样

选择 2

现在就采取行动

改变思维，掌握方法

老板先变，团队才会变

2024年突破困境，找到出路！

让我再想想?

他们以前也像你一样，一直犹豫不决

在加入MR后，他们都做出成绩，甚至比以前更好：

学员真实故事分享

＂对顾客好，顾客也会加倍对你好＂

做生意15年以来，第一次做event累到不知道要怎么形容，很想哭，不是因为累到想哭，而是感动到想哭🥰🥰

昨天跟Grace老师谈到我做冬至活动，add on RM1 可以得到一碗汤圆。老师跟我说不要收钱，直接跟顾客说

“请你吃”。

今天每一位顾客到来，都说要买汤圆，我的团队跟他们说，汤圆不卖给你，请你吃。他们感动到一直感谢。

汤圆送到他们面前时，很多人都拿起手机拍照发朋友圈。有些说很好吃要用钱买，但是我们坚决不收，还请他们吃多几碗。有些顾客因为不好意思，特地加大了单点贵一些的食物。

我们今天的营业额并没有很惊喜，只增加了平时星期五的40%。但是我们却赢在人心，我们的窝心和格局深深的印在每个顾客的心里，相信他们会一直回头，还会把身边的人也一直介绍过来。

当每个顾客和我的团队，都很开心冬至可以吃到汤圆，还不断称赞不断感恩我时，一切都值了

让我再想想?

他们以前也像你一样，一直犹豫不决

在加入MR后，他们都做出成绩，

甚至比以前更好：

学员真实故事分享

＂对顾客好，顾客也会加倍对你好＂

做生意15年以来，第一次做event累到不知道要怎么形容，很想哭，不是因为累到想哭，而是感动到想哭🥰🥰

昨天跟Grace老师谈到我做冬至活动，add on RM1 可以得到一碗汤圆。老师跟我说不要收钱，直接跟顾客说“请你吃”。

今天每一位顾客到来，都说要买汤圆，我的团队跟他们说，汤圆不卖给你，请你吃。他们感动到一直感谢。汤圆送到他们面前时，很多人都拿起手机拍照发朋友圈。有些说很好吃要用钱买，但是我们坚决不收，还请他们吃多几碗。有些顾客因为不好意思，特地加大了单点贵一些的食物。

我们今天的营业额并没有很惊喜，只增加了平时星期五的40%。但是我们却赢在人心，我们的窝心和格局深深的印在每个顾客的心里，相信他们会一直回头，还会把身边的人也一直介绍过来。

当每个顾客和我的团队，都很开心冬至可以吃到汤圆，还不断称赞不断感恩我时，一切都值了

需要更多帮助？

如果你需要帮助或有任何问题，请联系我们的团队。

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Office: B-01-09, Kawasan Perindustrian Emhub, Persiaran Surian, Taman Sains Selangor, 47810 Petaling Jaya, Selangor

Call 012-823 9331

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Copyright © 2024 - All Rights Reserved by MR Academy

本网站并非YouTube、Google或Facebook的一部分；FACEBOOK是FACEBOOK公司的商标。YOUTUBE是GOOGLE公司的商标。

免责声明：在本次培训中分享的销售数据及成果均基于我们自身的经验或部分客户的真实数据。这些数据并不代表普遍情况。我们并不保证您能够获得与之相同的结果。大多数人在观看“操作方法”类视频后往往难以获得明显成效。此处提及的例子仅供参考。您实际的业绩会受到诸多因素，如个人背景、经验和努力程度等的影响。任何业务都存在一定的风险，并需要您付出长时间和持续的努力。若您不接受这一点，建议您不要参与本培训。

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